केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नया साल बेहद खास हो सकता है। खबर है कि केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर विचार कर रही है।
अगर यह लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के जरिए होगी, जिससे न केवल वेतन बल्कि पेंशन में भी बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। 
हालांकि, केंद्र की मोदी सरकार की ओर से अभी तक इस पर आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन सरकार के इस फैसले से करीब 1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर्स लाभान्वित हो सकते हैं।
नए साल की शुरुआत में कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी आ सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार 8वें वेतन आयोग पर विचार कर रही है, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (minimum basic salary) में भारी बढ़ोतरी हो सकती है।
8th Pay Commission लागू होने पर यह सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। अगर ऐसा हुआ तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए साल में आर्थिक मजबूती का तोहफा मिलेगा।
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आने वाला है वेतन में बड़ा बदलाव?
8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक होने की संभावना है। यह बदलाव 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों के तहत हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में वृद्धि कैसे होगी?
फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की कुल सैलरी को बढ़ाने का आधार है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसे 2.86 किया गया।
अब 8वें वेतन आयोग में इसके और बढ़ने की संभावना है। इस बदलाव का सीधा असर कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) पर पड़ेगा।
फिटमेंट फैक्टर के संभावित प्रभाव
| वर्तमान सैलरी (₹) | फिटमेंट फैक्टर | संभावित सैलरी (₹) |
| 18,000 | 2.57 | 46,260 |
| 18,000 | 2.86 | 51,480 |
| 18,000 | 3.00 | 54,000 |
8वें वेतन आयोग से उम्मीदें
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो यह 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स पर असर डालेगा। वेतन आयोग में न्यूनतम सैलरी और पेंशन को बढ़ाने के अलावा भत्तों में भी सुधार की उम्मीद है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर का रोल?
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह मानक है जिससे सैलरी की गणना होती है। अभी यह 2.57 है, जिसे 3.00 तक बढ़ाने की मांग की जा रही है। इसका सीधा असर कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) पर पड़ेगा।
पेंशनर्स को भी होगा फायदा
न सिर्फ कर्मचारी बल्कि पेंशनर्स को भी इस आयोग से बड़ा लाभ मिलेगा। पेंशन में 186% की वृद्धि (pension hike) होने की उम्मीद है।
- मौजूदा न्यूनतम पेंशन: 9,000 रुपये
- संभावित न्यूनतम पेंशन: 25,740 रुपये
यह बढ़ोतरी पेंशनर्स के जीवन स्तर में सुधार लाने के साथ उनकी आर्थिक स्थिति को भी मजबूत करेगी।
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क्या कहता है NC-JCM?
नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने 8वें वेतन आयोग की मांग को लेकर ज्ञापन दिया है। संभावना है कि दिसंबर 2024 में इस पर बैठक हो सकती है।
7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वें की तैयारी
2016 में लागू हुए 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन, पेंशन और भत्तों में बड़े बदलाव हुए थे। अब 8वें आयोग से भी उम्मीदें हैं कि यह कर्मचारियों और पेंशनर्स के जीवन स्तर में सुधार करेगा।
सरकार का क्या है रुख?
हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन यह चर्चा तेज है कि 8वां वेतन आयोग 2024 के अंत तक पेश किया जा सकता है।
अगर ऐसा हुआ, तो यह कर्मचारियों (Employees) और पेंशनर्स (Pensioners) के लिए एक बड़ा तोहफा साबित होगा।
आधिकारिक घोषणा का इंतजार
फिलहाल, केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। लेकिन नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने इस मांग को अपने ज्ञापन में शामिल किया है। दिसंबर 2024 में इस पर चर्चा होने की संभावना है।
